根据市委统一部署，2023年7月31日至10月10日,十四届市委第四轮巡察第六巡察组对海口市琼山中学党委进行了巡察。12月20日，市委第四轮巡察第六巡察组向海口市琼山中学党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将海口市琼山中学党委巡察整改情况予以公布：
一、组织领导情况
(一)党委组织落实整改情况
市委第六巡察组反馈巡察海口市琼山中学党委意见，我校党委高度重视、完全赞同并诚恳接受，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
一是提高思想认识。巡察意见反馈后，我校党委立即召开巡察整改工作专题会，组织学习习近平总书记关于巡察工作重要论述，以及市委罗增斌书记对本轮巡察工作专题会讲话精神，讨论研究整改措施。我校党委认为，市委第六巡察组对我校党委进行驻点全面巡察，是市委对我校的全面“政治体检”。巡察组提出的问题切中要害，指出的意见针对性强，学校党委把这次巡察看成一次转变思想作风、提升纪律观念、提高工作效率、加强党性修养的良好机遇，诚恳接受巡察组反馈的每一条意见，严肃对待指出的每一项问题，逐条逐项进行对照检查，坚决强化四个意识，严格落实学校党委干部“一岗双责”职责，把思想和行动统一到市委巡察重要指示精神上来，把做好巡察整改工作作为当前最重要、最严肃的政治任务，坚决做到讲纪律不护短、讲问题不遮掩、讲矛盾不回避，确保问题整改到位、整改成果运用到位。
二是加强组织领导。为加强对巡察整改工作的领导，确保整改工作落实到位并取得实效，成立了由学校党委书记、校长任组长，学校党委纪检委员、副校长任副组长，其他班子为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，巡察领导小组下设巡察整改办公室，具体负责组织协调、检查督办、材料撰写等各项工作。学校党委书记为整改工作第一责任人，其他党委委员按照分工和一岗双责抓好整改工作，并对巡察组指出的问题和意见建议进行跟踪督察，问责问效，确保整改落实到位。
三是明确目标责任。对巡察组反馈四个方面31个问题，逐一细化分解整理分类，明确责任领导、责任部门、责任人，制定了包括86条具体整改措施的《中共海口市琼山中学委员会关于市委第六巡察组反馈意见的整改工作方案》，明确学校各党支部、各处室具体整改任务、整改措施、整改期限和整改目标，确保反馈问题和意见建议件件有着落、事事有回音。
四是建立长效机制。在抓好整改的同时，注意标本兼治、举一反三，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合， 出台或修订完善制度24项，协同解决体制机制、作风纪律等问题，推动和保证整改工作落实到位并形成长效机制，固化整改成果长期有效。
(二)主要负责人组织落实整改情况
学校主要负责人认真履行巡察整改第一责任人责任，主动靠前督战，亲自组织学习，亲自研究部署，亲自牵头组织制定整改措施，亲自督办督促，确保了巡察整改件件有着落，事事有回音，确保巡察整改工作落实到位。
一是提升站位，高度重视。学校负责同志认为，市委第六巡察组在为期两个多月的巡察中，对学校党委和全体干部进行了一次“党性会诊”、“廉政把脉”、“政治体检”和“全面检阅”，反馈的问题既是对我们琼山中学全体党员的惊醒，更是对自己的深刻教育和及时提醒，始终保持清醒头脑，不回避、不遮掩，把巡察问题整改工作当作一次加强自己党性锻炼的机会，认真学习，深入研究，对巡察组反馈的意见坚决拥护，反馈的问题照单全收，对号入座，把自己摆进去，切实提高政治站位，高度重视巡察整改工作。
二是深入研究，抓好落实。作为学校负责人切实履行第一责任人的责任，深入实际调查研究，亲力亲为抓部署、抓落实抓督导，对重点整改问题，提出要求，对难点整改问题，研判分析，做到原原本本、一项不漏的抓好整改。主持召开整改工作专题会议6次、专题民主生活会1次。对照市委第六巡察组反馈的意见，逐项明确责任领导、责任人、整改措施、整改时限，层层压实整改责任，在全校形成了上下联动、合力整改、稳步推进巡察整改的工作格局。
三是严明纪律，固化成果。学校负责人多次强调，对待巡察反馈问题绝不能就事论事，敷衍了事，流于形式走过场，要自觉把巡察整改工作当作对自我的一次“党性会诊”、“廉政把脉”、“政治体检”，严明了工作纪律、工作规矩，要把整改成果运用到工作中，带头抓好成果运用，要求对巡察指出问题，举一反三、标本兼治，从具体问题中反思思路方法、制度机制、工作作风等深层次问题，推动巡察成果运用最大化，推动学校第二个百年目标向更好更快的发展。
二、巡察反馈问题的整改情况
(一)聚焦贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述精神及落实上级决策部署的问题方面。
1.学用融合仍有差距。
问题(1)：理论学习与教育工作融合不够。
整改成效：一是制定要求按标准积极开展理论中心组学习，明确每学期至少开展2次交流研讨活动的整改措施。二是校党委开展理论中心组学习活动严格执行“第一议题”制度，每次召开学习会，均安排班子成员紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于做好主题教育总结和建立健全长效机制工作的重要讲话精神和习总书记在中共中央政治局主题教育专题民主生活会上的重要讲话精神两个议题并就指导开展学校教育教学发展等情况进行交流研讨,结合自己分管的工作分别做了深入交流发言，最后校党委书记就认真领会习总书记两个讲话精神、为学校第二个百年发展贡献力量做末位表态总结发言，目前已经开展学习2次，班子成员发言14人次。三是以此为契机规范我校开展理论中心组的学习方式方法，决定每学期至少开展2次学习会，避免理论中心组学习方式单一，学习存在“走过场”现象。
问题(2)：党委理论中心组学习不规范。
整改成效：结合我校实际，制定了2024年理论中心组学习计划安排表及2024年理论中心组学习工作方案，并以此规范我校日后每年党委理论中心组活动。
问题(3)：学校高质量推进思政教育一体化建设研究不够深入，领导班子示范带动作用不凸显。
整改成效：一是决定领导班子成员利用每周四下午第三节时间到课堂给学生上思政示范课，每人每学期至少授课一节。制定了2024年1、3、4、5、6五个月份党委班子成员给学生上思政课的授课计划，每位班子成员要按照安排深入课堂为学生上思政课，发挥领导班子示范带动作用，推动政治思想理论进课堂、入头脑。二是要求在每周一升旗仪式和班会课对学生进行思政教育。经学校行政会决定常态化每周一升旗仪式上由值周校长对师生进行爱国主义教育做为国旗下讲话的内容之一，有重大节日周由团委组织同学进行国旗下演讲；每周班会课由班主任对学生进行思政教育。三是要求学科教师在日常教学中要充分结合学科特点对学生开展思政教育。在春季开学会议上要求各学科教师在日常教学中要充分结合学科特点，围绕立德树人这一根本任务对学生开展思政教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和爱国情怀。四是深挖本校丰富的红色文化资源和结合重大节日及研学契机，组织学生走出校门前往爱国主义教育基地上思政课，开展社会实践活动，重温革命历史，传承红色基因，激发学生爱国爱校热情。
问题(4)：坚持科研反哺教学，促进科研融合不够。
整改成效：一是结合我校实际，完成制订《海口市琼山中学开展小课题研究实施工作制度》和《海口市琼山中学教科研课题管理制度》并在2024年春季开学第一周以科组为单位，组织全体老师认真研读，大家明确了方向和方法，端正了态度，激励效果明显，教科研氛围得到有效提升。二是鼓励和引导教师积极开展课题研究。2024年春季学期，在原有39个小课题的基础上又申报了15个小课题，参与课题研究的教师在原有130人的基础上又增加了75人，共计205人，已占高中教师总人数的78.8%，已达到海南省普通高中办学水平督导评估指标体系要求。三是继续做好学科骨干和青年教师的师徒结对传帮带工作，发挥学科骨干教师的专业引领作用。目前我校各科组根据实际情况均有2-3对师徒，他们通过学科教学和课题研究指导，引领一批教师，科研反哺教学，促进科研融合发展。
2.执行政策仍有偏差。
问题(5)：落实“五育并举”教育方针有短板。
整改成效：一是完成制定《海口市琼山中学高中部“五育”课程工作制度》《海口市琼山中学提高特长生高考成绩实施工作制度》，面向全体学生，要求各年级、各学科组、各部门严格落实“五育并举”课程，实施素质教育，促进学生全面发展。2023年11月，我校被省教育厅授予海南省美育示范学校。二是召开提高特长生高考成绩研讨会，召开主题为“五育并举启新程，凝心聚力谱新篇”的“五育”课程工作会，研讨和部署我校“五育并举”工作，全面对学生实施德育、智育、体育、美育、劳动教育，促进学生全面健康发展。三是各学科组结合学科特点每个学期开展“经典诵读”、“英语趣味配音”等具有学科特色的课外活动。四是修订完成《海口市琼山中学特长生训练及参赛管理规定》并结合特长生体艺训练和文化课学习特点在三个年级分别单独设班并择优配齐班主任和任课教师，因材施教，力争提升特长生文化课成绩，提高升学率，拓宽特长生出口。五是配置优化体艺师资，2023年秋季社招体育教师2人，2024年春秋招临聘音乐合唱指挥教师1人。
问题(6)：落实课程改革政策效果不明显。
整改成效：一是从2024年春季学期开始已在高一年级增加劳动技术课0.5节，体艺等特色课程按国家标准量开设。二是各科组教师不断更新教学理念开展创新类、实践类、科普类等课程实践活动。三是基于“双新”背景下加大教师队伍教学研讨，要求各科组老师积极参加各级各类课堂教学观摩和培训活动，2023年11-12月，语文组、数学组、英语组、生物组、体育组等均组织参加海南省各学科课堂教学比赛观摩活动，提高思想认识，提升专业素养，教务处和年级组加大常规课堂的检查，坚决杜绝“满堂灌”的课堂教学模式。
问题(7)：落实家访政策不到位。
整改成效：一是在学校高中部德育处的统一部署下，开展学校高中部2024年寒假“万师进万家”家访活动，学校党委委员等领导带领年级级长和班主任、科任教师深入贫困生、学困生家庭，就班级管理、学生在校表现、假期安全教育等问题与家长进行交流，参与人数约占高中部教师人数的55%。二是根据新时代家访工作特点，结合我校生源实际修订完善《海口市琼山中学家访工作制度》，明确从2024年寒假开始，每年寒、暑假组织学校领导、年级长和班主任实地走访贫困生、学困生家庭，分别开展一次学校“万师进万家”家访活动，让学生和家长感受到温暖，帮助他们树立积极乐观的人生态度。日常工作中，学生家长到校和学校领导、级长、班主任共同探讨学生的教育工作，学校领导、级长、班主任通过电话、微信等形式与学生家长共同探讨学生的教育工作，加强家校联系。
问题(8)：国家专项贫困生教育资金发放不及时。
整改成效：已严格按（琼教勤助 〔2017〕61 号）文件第十八条“普通高中要按照国家有关规定从事业收入中足额提取5%的经费用于资助家庭经济困难学生”的规定精神，提足用于家庭经济困难学生补助资金，并按要求用于资助家庭经济困难学生，2023-2024学年度学校教务处、德育处已具体落实，并长期实行。
3.安全工作存在隐患。
问题(9)：意识形态工作责任制落实不到位。
整改成效：一是收集关于意识形态工作的意见和建议，制定《海口市琼山中学意识形态工作责任制实施工作制度》；二是要求各班主任时刻关注本班科任老师和学生的思想动态，加强意识形态工作基础摸底和排查，对有不利于国家安全和社会稳定情绪苗头的个人要及时向学校德育部门报告。三是布置各班级通过主题班会的形式学习了2024年1月1日起实施的《中华人民共和国爱国主义教育法》，继续充分利用 “全民国家安全教育日”、“国家宪法日、思政课等重要的时间节点和契机、通过主题班会、讲座、宣传栏、校园广播等形式，弘扬主旋律，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，巩固壮大主流思想文化，营造全方位育人氛围，坚定学生的理想信念。四是要求各位任课教师在学科教学中深挖教材，有效拓展爱国主义的内容，激发学生的爱国情怀。
问题(10)：校园安全管理重视不够，风险意识不强。
整改成效：一是提高认识，校党委再次明确校园安全问题是头顶大事，压实责任，扛起担当，扎实工作，要求安全教育是每周一早上值周领导国旗下讲话、下午班会课班主任讲话的必要内容，安全教育要“时时讲、日日讲”，让师生入心入脑，学校领导干部要起表率带头作用并定期听取或指导部门及年级工作，提高师生安全风险意识。二是我校成功申请到中央资金和省级资金用以改造初中部宿舍部分墙体钢筋裸露，房间硬件设施陈旧问题，整改工作已经圆满完成。三是修订完成《海口市琼山中学安全管理》等3项制度，加大加强安全检查，排除安全隐患。初中部德育处约谈房东，对相关房东进行口头劝说警告，要求加强对出租房的住宿管理和消防安全的重视，减少租住人数，配备消防器材，将钥匙还给学生，不得再有将门锁死情况发生，如若发现再有违规现象，将严肃处理。四是出台《海口市琼山中学关于禁止学生在校园内携带使用智能手机的规定》并于组织学生再次学习，继续组织学校值日领导和班主任对学生携带手机现象进行排查，决定从2023年11月开始，在每周日下午在校门口通过安检门的形式排查学生携带智能手机返校，基本杜绝学生在校玩手机游戏的现象。五是修订《海口市琼山中学学生量化管理条例》并组织学生再次学习，继续坚持学校领导、班主任、安保人员、舍管员的值日巡查制度，发现违规违纪苗头及时处理，对违反校规校纪的学生，加大处罚力度，严肃处理学生打架斗殴等行为。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面。
1.主体责任扛得不牢。
问题(11)：党委领导班子履行主体责任不到位。
整改成效：一是重新调整规范财务审批权限事宜 ，经学校党委会讨论决定，学校财务审批权由党委委员、副校长汪洋同志负责，形成党委会议纪要。二是完成制定《海口市琼山中学党风廉政建设和反腐败工作实施工作制度》，规范好学校党委领导班子廉政纪律，落实好“一岗双责”责任，确保党风廉政建设工作按质按量开展，确保党员干部无违纪现象发生。三是召开2024年学校党风廉政建工作部署会，组织与会人员认真学习《中国共产党纪律处分条例》， 全面总结2023年学校党风廉政建设工作，分析存在的问题，研究部署了2024年党风廉政建设工作。并在会上与党委委员、各支部书记签订了海口市琼山中学2024年党风廉政建设和反腐败目标责任书，要求各支部每年务必部署做好党风廉政建设工作，每学期至少开展一次有针对性的党风廉政教育活动，强化考核，增强考核的针对性和实效性，注重考核结果的运用，强化党风廉政建设工作落实。
问题(12)：师德师风建设有待加强。
整改成效：一是党委领导班子切实履行全面从严治党主体责任，加强师德师风教育，重视教师的思政教育，对教师言语侮辱、体罚学生、违规办理入学指标、嫖娼、赌博等违法违纪行为实行零容忍制；二是2023年底至2024年春季开学初已开展师德师风学习教育活动2次，组织教职工观看师德建设影片1次。加强师德师风建设工作纳入学期工作安排和年终考核依据。三是完成制定《海口市琼山中学高中部课堂教学常规检查工作制度》，加大年级巡查力度，在课堂教学中如发现个别学生迟到、睡觉的要及时进行思想教育，各科组教师（特别是体育组教师）上课要认真落实课前和课后点名制，确保学生不迟到、不早退，营造良好的课堂教学秩序，杜绝学生上课“放羊”现象。四是召开课堂教学常规管理工作会议暨年级主任和科组长会议，要求所有教师严格落实外出培训出差因病不能上课的请假制度，并在教学楼团委办公室前设立师德师风建设反映意见箱，加强对师德师风问题的监管，严肃整顿教师工作作风较散漫行为。
问题(13)：未建立严格的财务监督内控机制。
整改成效：一是2023年11月27日，经学校党委研究决定，成立海口市琼山中学物资询价采购小组，校党办完成《海口市琼山中学物资询价采购小组工作方法》的制定，发布《海口市琼山中学党委关于成立海口市琼山中学物资询价采购小组的通知》（海教党委[2023]23号），颁布实施《物资询价采购小组工作方法》，建立有效询价及货比三家的采购机制，避免采购集中于某家商行的问题。自2023年12月以来，学校各部门物资采购均按照《物资询价采购小组工作方法》进行询价，货比三家购买，落实批量采购或采购金额较大的项目年度采购计划。二是责令各部门自查2018年1月至2023年6月底未进行询价采购的项目按巡察要求向巡察组做出解释说明。
问题(14)：群众反映强烈的问题久拖不决。
整改成效：一是成立以总务处副主任牵头的调研小组赴海口一中、海南侨中、琼山侨中等学校食堂进行调研，结合调研情况，已责成校食堂调整红烧猪脚、鸭腿等部分菜品价格并在二楼增设麻辣烫、汉堡薯条、小笼包、蒸饺、套餐、水果捞等档口，菜品种类大大增加，切实解决菜价贵、菜品单一的问题。二是总务处再次调阅学校与食堂签订的食堂承包合同，吸取经验教训，决定该合同在期满后与新食堂签订公平公正合同。
2.违规行为时有发生。
问题(15)：学校将工作经费以补助形式发放给班主任，经费使用不规范。
整改成效：一是2023年11月9日，德育处在图书馆101室召开班主任工作会议，明确并强调班主任工作经费按照财务要求据实规范使用，及时凭票据实报实销，杜绝同一日同一地点开具连号票据行为，杜绝以补助形式发放；二是针对将班级活动经费1700元定额方式发到班主任个人公务卡问题，已责令整改并要求各年级在使用班主任工作经费时要制定详细方案，不得变相做为奖励发给班主任。三是要求班主任对活动经费使用要注重支付凭证收集，学校财务部门对活动经费报销要严格把关凭证材料，自2023年10月以来，班主任工作经费支付凭证有照片、签名表，购买物品与班级活动方案吻合等佐证材料，交通费用据实报销。
3.教学质量有待提高。
问题(16)：学校听评课次数未达到省相关文件的要求，没有开展学生网上评价教师工作。
整改成效：一是修订完成《海口市琼山中学听课评课制度》并组织全体教师开展“四个常规”和该《制度》的学习并对经检查听课节数不达标的教师进行通报批评，责令整改。大家通过学习，端正态度，提高了认识，积极参加听课评课活动，补齐听课记录，学校负责人和教务主任也积极行动听评课并补上记录。二是召开高三年级课堂教学检查评价暨参加全市模拟高考成绩分析会，召开高二年级课堂教学检查评价暨期末考试成绩分析会，有效督促各位教师改进教育教学中存在的问题，不断提高教学水平和教学质量。三是2023年底已完成年度学生网评教师工作和教师线下和线上的教学评价工作。
(三)聚焦基层党组织建设的问题方面
1.党建工作不够扎实。
问题(17)：党委会议事规则不规范。
整改成效：一是出台《中共海口市琼山中学委员会议议事规则》《中共海口市琼山中学委员会“三重一大”议事规则》《海口市琼山中学校长办公会议（校务会议）议事规则》，规范做好党委会议议事规则和记录表述。二是对讨论的“三重一大”议题做末位表态发言。三是学校党委和三个党支部均根据2023年党建工作总结，结合2024年学校重点工作和实际认真完成制定了年度党建工作计划，杜绝党建工作计划年年雷同行为。
问题(18)：“三会一课”制度落实不到位。
整改成效：一是认真反思，高度重视，将严格落实“三会一课”制度纳入党支部年度工作考核。至2024年3月，各支部已召开支部党员大会3次，支委会8次，支部书记上党课不少于2次，严格落实“三会一课”制度，达到标准次数。二是各党支部结合开展社区志愿服务、外出活动、知识竞赛、宣传学习典范等活动加强和规范党内政治生活，丰富了党日活动形式。三是做好2023年下半年各项活动内容记录，及时完成归档。校党委及各支部2023年下半年至今已上党课6次，各支部支委会每月召开1次，党员大会召开2次，已完成年度标准要求。；四是对第三支部学习记录不规范问题，第三支部认真查看以前原始记录的记录，发现原始记录已无法修改，以后将端正态度，认真做好各年度各项活动内容资料收集和存档工作。
问题(19)：党委领导班子民主生活会思想认识不深刻，态度上不够重视。
整改成效：一是2024年1月17日，海口市琼山中学党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，紧密联系班子工作，联系班子成员个人思想和实际，进行对照检查、党性分析，开展批评和自我批评，“红脸出汗”，形成个人检视问题整改清单，提出改进措施，明确努力方向。 二是已完成撰写每年度党组织书记抓党建工作述职报告。
问题(20)：组织生活会流于形式，存在照抄照搬的现象。
整改成效：一是根据校党委“严肃民主组织生活会的程序，不流于形式走过场”明确要求，各党支部召开主题教育组织生活会暨民主评议党员大会，书记做述职报告，支部委员带头开展批评与自我批评，同时进行党员民主测评，推选出优秀党员并规范组织生活会记录，在记录中增加“自我批评和互相批评”内容并已将会议记录电子版整理归档。二是第一支部对3位照抄照搬网络文章的党员进行了严肃的批评教育并召开支部全体党员会议，向全体党员强调认真记录学习笔记。
问题(21)：党费收缴不及时，履行党员义务不积极。
整改成效：已从2024年1月起，各支部每月利用微信群发送党费收缴通知，严格按月收缴党费，党费收齐后发放党费收缴票据。
2.队伍建设存在短板。
问题(22)：学校党委不善于培养年轻干部，导致出现中层干部青黄不接的局面。
整改成效：一是根据工作实际，调整部分人员的职务。校党委2024年2-3月聘任德育处副主任等10位同志职务。今年春季开学，市教育局任派新的副校长到校工作，至2024年3月，学校中层副科以上党办、行政办、教务处、德育处、总务处主任岗位空缺，中层以上干部年龄结构在45岁左右，干部任职工作由于学校负责人的调离和市教育局的统筹安排尚在配置中。二是经学校党委会议讨论，制定《海口市琼山中学后备干部培养选拔实施方案》、《海口市琼山中学中层干部轮岗交流实施方案》，提交教代会审议，推进干部轮岗交流工作常态化。下一步打算：根据市委市政府、市教育局统筹任命新的学校负责人到岗任职后启动中层副科以上岗位任职工作，提请市教育局配齐配强我校干部队伍。
问题(23)：骨干教师示范作用发挥不明显。
整改成效：一是完成制订《海口市琼山中学骨干教师管理办法（试行）》并在高中部报告厅组织全体教师学习，对骨干教师指导青年教师在备课、上课、考试命题、课题研究等方面做出明确规定，让骨干教师明确自己的职责和义务，发挥骨干教师示范上课、带徒弟等传帮带引领作用。二是在2024年春季开始每学期安排骨干教师上精品课，人均每学期1节，达到相关标准。
问题(24)：教师专业发展规划缺乏系统性。
整改成效：一是完成制订《海口市琼山中学青年教师培养规划》并组织全体教师学习，系统规划教师专业发展，要求大家制定个人5年专业发展规划。二是积极派员参加省市教研部门组织赴省内外培训研修活动，2023年12月以来已组织语文、政治、地理、音乐等市级骨干教师到上海、浙江参加省外培训学习,组织物理、体育组等20位老师到儋州等市县观摩省学科课堂教学大赛，不断提升理论水平和强化专业知识。三是我校已有51人通过海口市骨干教师考核，6人为海南省教学能手，6人为海南省教坛新秀，通过积极引导和申报，又有14人成为2023-2025年海口市骨干教师培养对象，7人成为海南省骨干教师，鼓励教师积极申报正高级教师，力争打造一批特级教师和正高级教师。
问题(25)：对临聘教师的管理和培养存在不足。
整改成效：一是教务处在行政楼207会议室组织召开凝聚新力量，奔赴新征程——海口市琼山中学青年教师专业成长指导座谈会暨提升临聘教师提高课堂教学水平研讨会，对青年教师（含临聘教师）的课堂教学和专业化发展作出了具体的要求，临聘教师都表示受益非浅，会认真学习、不断反思、提高自己的教学水平，此工作长期开展。二是要求德育处安排临聘教师兼任班主任工作要征求本人同意，教研部门要求各科组骨干教师与本组年青教师（含临聘教师）结对子，通过备课、听课、跟踪指导临聘教师，做好对临聘教师的“传帮带”工作，充分发挥骨干教师的引领和帮扶作用，目前各学科组均有2-3对师徒结对子。三是校工会再次深入学习中国教育工会相关条例文件，对临聘教师做了入会宣传动员，已有共52位临聘教师（高中部22人，初中部30人）向校工会提交入会申请登记表，校工会已完成临聘人员入会造册，并向上级教育工会报备，目前已按教育工会相关规定享受基本的工会福利和制度保障。
3.党建引领力度不足。
问题(26)：党建带团建政策落实不到位。
整改成效：一是学校党委在高中部办公楼二楼会议室召开基层党组织书记、共青团组织书记年度工作汇报专题会议暨党员示范岗、党员突击队授牌授旗仪式，学校团委书记做学校2023年度共青团工作汇报，校党委张伟书记肯定了校共青团取得的工作成果，指出要加强党团联系，结合学校历史文化，开展针对性的团员活动并对学校共青团2024年度工作提出要注重对学生思想引领、搭建学生展示平台等指导意见。二是加强对团建工作的领导，定期召开共青团工作述职会议，指导团委完成制定《2024年团建工作计划》，在团委办公室召开团委扩大会议部署共青团各支部根据年度〈计划〉开展工作，做到党建工作与团建工作同部署、同落实、同检查、同考核。
问题(27)：党建带队建工作滞后。
整改成效：一是学校党委在初中部成立少先队工作委员会，并经考察聘任王天敏同志为海口市琼山中学团委副书记、少先队辅导员，主持学校少先队工作，确保少先队工作的顺利开展。二是召开少代会，开展校级“红领巾奖章”争章活动和少先队“三优”表彰活动，激发了少先队员的积极性和荣誉感，树立了榜样，激励了先进，推动我校少先队工作的深入进行，切实解决党建带队建工作滞后问题。
问题(28)：团的“三会两制一课”制度执行不严格。
整改成效：一是完成制定《海口市琼山中学团委“三会两制一课”工作制度》并根据实际情况制定年度团支部大会会议计划和《海口市琼山中学团支部会议记录表》，并督促各班团支部按计划召开会议并将会议记录上报校团委。二是结合团员和青年主题教育，校团委组织政治组吕麦等三位老师给团干部上“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”专题团课，然后由各班团支书在班上上团课。三是各班团支部完成团员年度团籍注册工作并召开支部大会开展团员教育评议工作，支部委员会综合个人自评、团员互评和测评投票结果，结合团员日常表现，研究提出每名团员的建议评议等次，报上级委员会批准。
(四)聚焦上轮巡察、审计反馈问题整改落实方面。
问题(29)：学校党委整改主体责任未压实，存在表面整改问题。
整改成效：一是压实学校党委整改主体责任，针对往来款项长期挂账未能及时清理尚未完成整改问题，正在根据海南执古道会计师事务所(普通合伙)出具的审计报告所提出的整改意见积极跟进，再委托有资质的会计师事务所进行经济鉴定，此问题继续跟踪整改中。二是盘盈资产已完成固定资产补录；未核销资产已在固定资产管理系统上报核销，等待主管部门审批；盘亏的固定资产，事务所已出具《经济鉴定报告》，学校正在积极联系主管部门，按照报废核销流程办理核销报批手续，正在整改中。三是2023年9月，学校已委托海南正益律师事务所，针对污水处理合同签订不严谨且监管不到位导致自行缴纳了本应由乙方支付的罚款对乙方追责问题对海口明一环境工程有限公司提出起诉。2023年11月16日，海口市琼山区人民法院判决被告海口明一环境工程有限公司赔偿我校已支付的款项，海口明一环境工程有限公司不服一审判决，向海南省海口市中级人民法院提出诉讼，二审于2024年1月24日开庭并作出判决：驳回上诉，维持原判，判决书已下达，但至今对方尚未赔偿我校已交款项。下一步打算：积极对接委托公司和主管部门跟踪处理盘亏的固定资产，继续跟踪法院判决执行部门，争取对方及时赔偿。
问题(30)：整改监督责任扛得不牢，存在虚假整改问题。
整改成效：一是从2024年1月起，各支部严格按月收缴党费，目前各支部利用微信群发送党费收缴通知，已收齐1月份与2月份的党费，发放党费收缴票据。二是经排查，造成账实不符款项的原因是新的固定资产管理系统没有及时更新数据，导致在获取数据的时候出现错误，经更新系统后核了数据，现已账实相符。
问题(31)：整改长效机制不健全，存在敷衍整改问题。
整改成效：一是结合片区适齡儿童的情况，充分挖掘学校的教室空间，已完成初中部教学楼7楼2间电脑室改造为普通教室并投入使用，避免“大额班”的问题出现。二是在学校党委的指导下，3个党支部均制定了年度发展党员计划，严格按照党员发展标准，发展1名入党积极分子、1名预备党员，认真做好入党积极分子的选拔、培养、培训工作。三是已聘任海口市琼山中学团委副书记、少先队辅导员，校工会已完成52位临聘教师（高中部22人，初中部30人）的入会造册，并向上级教育工会报备，按教育工会相关规定享受基本的工会福利和制度保障。四是初中德育部门已与学生家长签订学生租住退休职工房屋安全责任书，加强对学生租住房的管理。五是对个别教师存在违纪违法的行为，校党委已对当事人约谈并按规定做出处理，对因无法提供发票、收据等材料造成三笔历史欠款的3名当事人进行起诉，法院以超过诉讼时限为由，驳回学校全部诉讼请求，目前学校已向上级主管部门申请资产损失，积极争取得到上级部门支持解决问题。
三、下一步工作打算
经过集中整改，我校巡察整改工作虽然取得了较为显著的阶段性成效，但对照市委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好巡察成果，以整改为契机推进各项工作再上新台阶。
（一）持续狠抓整改落实。我校党委将坚持目标不变、力度不减，标准不降，进一步强化问题导向，增强整改意识，紧紧抓住市委巡察组反馈的四大方面31个具体问题，持续把整改向纵深推进，确保高质量全面完成整改任务。对已完成的整改任务适时进行“回头看”，不断深入，巩固成果；对正在整改的扎实推进，扩大战果；需要长期整改的，列出期限，加强跟踪督促，确保兑现承诺。
（二）构建整改长效机制。落实工作责任，强化校党委主体责任，在抓好整改的同时，注意标本兼治、举一反三，深刻剖析产生问题的深层次原因，着眼于用制度管人管事，争取做到解决一个问题、堵塞一个漏洞，从源头上杜绝类似问题的发生，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，着力构建整改工作的完整体系和长效机制。
（三）持续强化督促检查。校党委将始终把巡察反馈意见作为一面镜子，经常对照，查找差距，继续紧盯自身整改中的问题，不停步、不懈怠、不放松，抓紧抓实抓兑现，特别是要检查已整改到位的事项有无“反弹”“回潮”现象，整改中出台的制度文件、措施是否得到贯彻落实，把“回头看”作为今后全面从严治党的常规性动作和重要举措，不断运用和巩固整改成果，推动学校各项工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共海口市琼山中学委员会
2024年5月20日